▲综合日本媒体报道，24日，伊藤忠商事出台规定，要求年轻骨干员工明年开始必须接受两门外语的培训，除已有的英语培训外，还需前往新兴市场国家进行为期4-6个月的语言学习。

　　预计2011年起，该公司每年将派出100人左右学习英语以外的其它语言，其中80—90%将派往中国学习汉语。日本大型商社中，伊藤忠是首家对骨干员工提出双语要求的公司。